
モスとは?
モスの活動背景
背景
心理職(公認心理師・臨床心理士)の雇用・労働環境には「待遇の低さと就業形態の不安定さ」という問題があります。
MOSSでは、心理職の支援を通じて、社会のメンタルヘルス課題の解決に取り組みます。
原因
心理職の「待遇の低さと就業形態の不安定さ」には以下の原因があると考えております。
① アウトカムの不十分さ
卒業後(資格取得後)研修・教育体制の不十分さ、ロールモデルの不在などが影響
② 発展的なビジネスモデルの少なさ
倫理的配慮などの制約の多さ、心理サービスの構造的な収益化の難しさなどが影響
③ 心理サービスへのアクセシビリティの低さ
専門性認知度(社会的評価)の低さ、精神疾患へのスティグマなどが影響