心理職向け研修の企画・運営メンバー募集

 
心理職向け研修の企画・運営をお手伝いしてくれるメンバーを募集しています!

どんな業務をしているの?

心理職(公認心理師・臨床心理士)を対象にした研修の企画を作成し、講師と内容をすり合わせたうえで、研修の募集ページの作成や当日の運営サポート、受講者のフォローを行います!初心者大歓迎です!

業務内容

  • 心理職向け研修の企画・運営

主な業務の流れ

  1. 研修の企画
  1. 講師への登壇依頼と打ち合わせ
  1. 宣伝準備(例:Peatix・ポスター、宣伝文の作成)
  1. 研修環境の準備(例:各種フォーム作成、当日資料の事前配布)
  1. 研修の当日運営
  1. アーカイブの配信・停止
※研修の内容によって多少変動します

過去の開催実績(一部)

 

勤務形態や条件は?

勤務地

  • 業務はリモートで行います(Slack、Zoom、Google Meetを使用します)。

勤務時間

  • 週所定稼働時間は16時間〜24時間
    • 例1)水曜4時間、金曜8時間、日曜4時間の週3日16時間稼働
    • 例2)火曜4時間、水曜8時間、木曜4時間、金曜4時間、日曜4時間の週5日24時間稼働
  • コアタイムは設けておりませんが、毎週60分×2回の定例会議があります
    • 毎週水曜と金曜の16:00-17:00に定例会議を実施します
  • 毎週日曜日(基本的には09:00~12:30)に研修の運営業務が発生します
  • 水曜または金曜の19:00-22:30に研修の運営業務が月に1〜2回あります
  • 日曜の研修が、講師の都合により、土曜の19:00-22:30に研修の運営業務が発生する場合があります
  • 定例会議と研修の運営業務の参加は必須です。それ以外の時間帯は、基本的に週所定稼働時間の範囲内で自由に稼働できますが、既存メンバーは平日09:00-18:00+研修開催時間に稼働しているため、協働するためには同様の時間帯で稼働できることが望ましいです。

雇用形態

  • 業務委託契約

契約期間・更新

  • 契約期間は1年間
  • 契約期間満了の2か月前までに特段の申し出がない場合、自動的に1年間延長となります

報酬

  • 月額報酬 76,800円〜115,200円
  • 試用期間(3ヶ月目安)は月額報酬 64,000円〜96,000円

福利厚生

◎ 弊団体主催研修への割引または無料参加
  • 研修の企画や運営に関わるメンバーは無料、それ以外のメンバーも割引価格で参加可能
◎ 3ヶ月に1回のライフデザイン面談
  • 業務に関する相談からキャリア相談まで幅広くサポートいたします

必須条件

  • MOSSの活動背景や目的、ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
  • 上記の勤務時間を、最低でも1年以上継続して確保できる方
    • 弊団体の研修カリキュラムは1年単位で組まれているため
    • 運営チームで密な連携を取りながら業務を行うため
  • 公認心理師・臨床心理士の資格または受験資格をお持ちの方
    • 講師等の心理職と円滑にコミュニケーションを取るための前提知識が必要です

歓迎条件

  • コミュニケーションが好き、得意な方
    • 講師との打ち合わせや連絡等をお願いするため
    • 研修の司会進行をお願いするため
  • オーナーシップを持って活動できる方
    • 研修運営を責任をもって主体的に行うため
  • PC/PCスキルをお持ちの方
    • Googleソフト(スプレッドシート、ドキュメントなど)を頻繁に使用するため
    • SlackやZoomなどを使用したオンラインでのサービス提供がメインのため

募集人数

1名

MOSSではたらく魅力は?

とにかく運営メンバーが若い

MOSSでは、経験豊富な心理職のサポートを受けながら、20代から30代の若いメンバーが中心となり、それぞれの心理業界への課題意識を大切にしながら、日々の業務に取り組んでいます。

講師の方と交流できる!

MOSSでは、研修の企画・運営を通じて、第一線で活躍する講師の方々と直接交流する貴重な機会があります。企画の検討や講師との打ち合わせを通じて得られる知見は、実務において大いに役立ちます。

イベントや研修の企画・運営スキルが身につく!

MOSSでの業務を通じて、イベントや研修の企画・運営に関するノウハウを習得できます。チームと協力しながら、多様なニーズに応じた研修プログラムやイベントを企画し、円滑な運営を実現するための実務経験を積むことができます。

心理業界の課題解決に取り組める!

MOSSで働くことで、心理業界が直面する課題に対する深い理解を得て、それらの解決に向けた活動ができます。難しい課題が散在する業界ですが、それだけに非常にやりがいがあります。

応募方法

選考フロー

  1. 応募フォームの入力
  1. 一次選考|書類選考
  1. 二次選考|面接(1〜2回)
  1. 内定

応募フォームの入力

下記のフォームに必要事項を入力してご応募ください。

質問やお問い合わせ

応募にあたって不安なことや聞いてみたいことがある場合は、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください!
 
皆さまからのご応募お待ちしております!