【有期契約社員】事業推進・運営アシスタント募集

事業推進・運営アシスタントを募集します!

事業成長に伴い、株式会社MOSSの各事業の運営を支え、事業の円滑な推進と成長を支援するポジションです。
単なる事務業務にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも関わりながら、組織全体の基盤を支える役割を担っていただきます。
事業推進・運営を支える立場として、心理職業界に価値を届けるサービスの提供を、実務面から支える重要なポジションです。

業務内容

株式会社MOSSが展開する各事業における運営事務および事業推進サポートを担当していただきます。
具体的な業務内容(例)
  • 求人サイト事業の運営事務
  • 試験対策事業の事務サポート
  • お問い合わせ対応(メール中心)
  • データ管理・整理(Googleスプレッドシート等)
  • 業務フロー整備・改善
  • 労務・経理補助業務
  • その他、事業運営に関する事務全般
※詳細な業務内容については、面談・面接時にご説明いたします。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

雇用形態

  • 有期契約社員
  • 業績や勤務状況に応じて正社員登用あり(過去3年以内に実績あり)

契約期間・更新

  • 契約期間:初回3ヶ月(試用期間を兼ねる)
  • 契約更新の有無:双方合意の上、6ヶ月または1年ごとに更新(長期勤務を前提としています)
  • 更新上限:なし
  • 契約更新の判断基準:
    • 勤務成績・能力
    • 業務遂行状況
    • 会社の経営状況
    • 従事している業務の進捗状況
※通算契約期間が5年を超えた場合、無期転換申込権が発生します(労働契約法第18条)。

就業場所

  • フルリモート勤務
    • Slack、Zoom、Google Meetなどを用いたリモート勤務
  • 勤務場所の変更:なし
  • 受動喫煙防止措置:個人宅による

就業時間

  • 週16時間以内(応相談)
    • 例:1日4時間×週4日、1日8時間×週2日 など
    • 標準労働時間帯:火曜〜金曜および日曜の6:00〜22:00の間
    • 労働時間帯は労働者の裁量で柔軟に設定可能

休日・休暇

  • 月曜日(法定休日)、年末年始(12月29日〜1月3日)、その他会社が特に休日と定めた日。
    • 勤務日はシフトにより決定します(火曜〜日曜の間)
  • 年次有給休暇:就業規則の定めによる。
  • その他の休暇:産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、オリジナル祝日等、就業規則の定めによる。

賃金

  • 時給:1,300円〜(経験・能力を考慮し決定)
    • 月収目安:約80,000円〜90,000円程度(週16時間勤務の場合)
  • 昇給:業績や勤務実績に応じて見直しあり
  • 賞与:なし(業績に応じた寸志あり)

福利厚生

  • 労災保険:加入
    • 本募集条件(週16時間以内)の場合、社会保険・雇用保険は原則加入対象外です。
  • 会社が認めた場合、専門職団体・学会等の会費補助制度
  • 業務用PCおよびモニターの貸与
    • ただし、インターネット環境については、ビデオ通話を含むオンライン業務を円滑に行える十分な性能のものをご用意ください。
  • 弊社主催研修への割引または無料参加
    • 研修の企画や運営に関わるメンバーは無料、それ以外のメンバーも割引価格で参加可能
  • 3ヶ月に1回のライフデザイン面談
    • 業務に関する相談からキャリア相談まで幅広くサポートいたします

応募資格(必須)

  • MOSSの活動背景や目的、ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方
  • ビデオ通話を含むオンライン業務をスムーズに行える環境
    • 安定したインターネット環境
    • ビデオ通話が可能な個室環境
    • 基本的なPCスキル
  • PCスキルをお持ちの方
    • Googleソフト(スプレッドシート、ドキュメントなど)を頻繁に使用するため
    • SlackやZoomなどを使用したオンラインでのサービス提供がメインのため

歓迎条件

  • 公認心理師または臨床心理士のいずれかの資格、またはその受験資格をお持ちの方
  • 事務業務の実務経験
  • 複数業務を並行して管理できる方
  • Google Apps Script(GAS)の使用経験
  • 心理職業界での勤務経験

募集人数

1名

募集者情報

会社名:株式会社MOSS
所在地:〒160-0022 東京都新宿区新宿1-36-2 新宿第七葉山ビル3F
代表者:代表取締役 村田尚貴

選考フロー

  1. 応募フォームの入力
  1. 一次選考|書類選考
  1. 二次選考|面接(1〜2回)
  1. 内定

応募フォームの入力

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質問やお問い合わせ

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